丰城市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推行“党建+”工作模式，推出“党建+学习”、“党建+管理”、“党建+业务”、“党建+监管”、“党建+扶贫”新模式，推动党建与业务互促共融，有效破解党建工作与业务工作“两张皮”问题，不断推进财政改革发展再上新台阶。
“党建+学习”，提升理论业务素质。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立周五学习制度，开办财政大讲堂，加强政治学习和业务学习培训，不断拓宽视野、创新思路、推动工作。
“党建+管理”，严肃党内政治生活。认真落实新时代党的建设总要求，严格履行党建工作“一岗双责”，层层签订责任书，将落实党建主体责任融入财政工作和日常管理，严格考勤制度，落实学习制度，制定负面清单，出台差异化考核办法，进一步提升党员干部纪律意识与服务能力。
“党建+改革”，推动财政改革发展。牢固树立“以政统财、以财辅政”的财政观，切实发挥党员先锋带头作用，不断提升依法理财、科学理财、民主理财的能力水平，推进零基预算、授权支付、国库集中支付电子化、财政票据和非税收入收缴电子一体化等多项改革，实现了党建新提升与财政新发展的双赢局面。
“党建+监管”，规范财政资金管理。落实中央、省、市有关规定和财经法律法规，全面加强财政专项资金监督管理，确保财政专项资金的高效使用，有效提升财政资金绩效。
“党建+扶贫”，决胜脱贫攻坚。选派第一书记和驻村工作队，与2个贫困乡镇建立结对帮扶联络制度，精准帮扶了近百户建档立卡贫困户，并发挥财政部门职能，不断加大扶贫资金投入力度，财政专项扶贫资金累计拨付1.45亿元，并在扶贫资金监督、政策落实等方面加大力度，推动脱贫攻坚加速提效。
“党建+文明”，推进文明创建。按照“抓党建、带队伍、促文明、树形象、创一流”的总体工作思路，坚持以“党建+”全方位引领全国文明单位创建工作，把文明创建成效作为党支部创建“党建品牌”的重要依据，纳入党建考核体系，细化考核指标，量化考核标准，强化考核结果运用，使得文明创建目标任务在党建核心引领下全面落实。年11月该局获得了第五届全国文明单位，并持续至今。
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