——以上内容为广告鸣谢支持——
医院公开招聘编制外合同制急诊内科医生、儿科医生公告因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制急诊内科医生6名、儿科医生4名，现将有关事项公告如下：
一、成立招聘领导小组
小组成员由市卫计委、中医院、纪检、监察人员中统一抽调，本院工作人员不参与考试工作。
二、资格审查
招聘领导小组将对报名人员相关材料进行资格审查(资格审查贯穿招聘工作全过程)。请在现场报名时携带身份证（或户口簿）原件，复印件2份，学历证、执业证、资格证等相关资料原件，复印件2份，一寸免冠彩色照片2张。（不符合条件的，不通过审查）
三、考试、考核
1、应聘急诊内科医生的考试、考核方式为笔试+面试，考试分数实行百分制，其中笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%。
2、应聘儿科医生的考试、考核方式仅为面试，面试成绩占总成绩的%。
3、考生参加笔试、面试时需携带本人身份证，准考证（考前临时发放）。
4、考试时间：年8月28日，上午笔试，下午面试。
5、考试地点：医院八楼会议室。
四、综合加分
应聘急诊内科医生遇以下情况可以综合加分：
1、学历加分
第一学历本科加计3分，第二学历本科加计1分。
2、职称加分
中级职称资格加计3分。
3、工作经历加分
医院从事临床工作加计2分。
4、进修经历加分
医院进修急诊及临床相关专业加计2分。
五、公示
招聘领导小组根据笔试、面试及加分结果进行总分公示，并按照总成绩从高到低确定拟招聘人员名单（考生总成绩相同，面试成绩高的优先，总成绩及面试成绩均相同，学历高的优先），考生成绩及录用名单将在市卫计委、医院
转载请注明：http://www.fengchengshizx.com/fcsls/34936.html
